Les fondateurs
Emmanuel Plumas
Diplômé d’un Master ESC programme Grande Ecole de KEDGE Business School, Emmanuel Plumas s’est spécialisé dans deux domaines que sont le développement personnel et la finance.
Emmanuel continue de se former à différentes approches complémentaires de développement personnel et professionnel.
Emmanuel souhaite apporter du confort et être facilitateur en faisant le lien entre la gestion et le développement personnel en accompagnant ses clients à concevoir, choisir, mettre en place et s’approprier des outils et des processus de gestion en partant de la personnalité des utilisateurs.
Emmanuel a été responsable formation et de la GPEC dans une institution médicale ayant pour activités le soin, la recherche et l’enseignement regroupant 800 salariés.
Aujourd’hui Emmanuel s’appuie sur son sens reconnu de la pédagogie, son pragmatisme dans le respect des exigences inhérentes à la gestion.
Jean-Pierre Perrin-Serres
Jean-Pierre Perrin-Serres débute sa carrière comme manager puis comme manager référent national dans un grand groupe de distribution français.
Jean-Pierre intègre la Direction des Ressources Humaines, et prend la responsabilité de 26 établissements regroupant environ 6000 collaborateurs.
Tout au long de son expérience professionnelle, Jean-Pierre a acquis la conviction que l’équilibre social repose sur un management responsable et impliqué dans le développement des hommes.
Depuis qu’il est consultant, Jean-Pierre est sollicité par des dirigeants d’entreprises pour accompagner le développement des compétences et le juste positionnement de l’encadrement en entreprise.
Passionné par le développement des compétences, pour lui-même comme pour les personnes qu’il accompagne, Jean-Pierre s’est formé de façon continue notamment sur le champ du développement personnel et des relations interpersonnelles. Il a également bénéficié d’un parcours d’accompagnement comme cadre dirigeant via Key People.
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