Notre expertise

Nous intervenons sur trois grandes thématiques essentielles

Développement Personnel et Professionnel

Plénisphère propose à des particuliers et à des entreprises d’identifier, d’optimiser et de mettre en œuvre l’adéquation Personnalité-Activité.

Management RH

Plénisphère aide les managers à prendre une posture d’encadrant par la légitimité managériale tout en prenant appui sur leur personnalité.

Les clés pour mieux vivre votre activité libérale

Plénisphère vous donne les clés et vous aide à concevoir puis à vous approprier des méthodes, des outils utiles et pragmatiques pour vous permettre de redéfinir votre cadre de travail orienté vers un mieux être professionnel, dans le respect de soi ET des autres.

Plénisphère est référencé sur Datadock

Plénisphère, en tant qu’organisme de formation, est référencé sur la plateforme Datadock et valide ainsi les 21 indicateurs définis par les financeurs pour répondre aux 6 critères qualité définis par la Loi.

Notre Approche

Notre accompagnement s'appuie sur des outils performants

Nous partageons l’ambition de développer la qualité de vie au travail par une approche pragmatique et bienveillante. Pour ce faire, nous avons la conviction qu’en facilitant l’adaptation de la personne au travail, en l’évaluant de manière juste tant pour l’entreprise que pour l’individu, nous contribuons au développement de la performance par la qualité de vie au travail.

Nous amenons les personnes à vivre le FLOW.

Notre déontologie professionnelle commune est fondée sur l’expérience et l’apprentissage continu en matière de développement personnel.

Nous sommes continuellement ouverts et formés à plusieurs approches théoriques et pragmatiques. Nous avons créé et nous utilisons des processus et des outils d’accompagnement et de formation. Nous les sélectionnons et les adaptons à chacun des besoins rencontrés tout en tenant compte des sensibilités, cultures et contextes de chacun.

C’est cette approche qui détermine les conditions de qualité des résultats obtenus lors de nos interventions.

La clé : développer la qualité de vie au travail en s’appuyant sur les talents et les facteurs clés de succès de chacun.

Bilan InterQualia™